PRAKTYCZNE WARSZTATY PRAWNE
ZASADY ZARZĄDZANIA I GOSPODAROWANIA MIENIEM IT –
ELEMENTY ŁADU KORPORACYJNEGO W IT
16 CZERWCA 2015 r., WARSZAWA
Kontakt/Zgłoszenia:
Anna Milewska – Kierownik projektu
tel. 604 152 181, fax: 22 203 40 52
e-mail: anna.milewska@certge.pl
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
– Uzyskanie przez uczestników szkolenia praktycznych informacji o zasadach zarządzania mieniem IT pracodawcy i korzystania z tego mienia
– Nabycie umiejętności rozróżniania sytuacji, w których odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę spoczywa na pracowniku i gdy spoczywa na przełożonym
– Pozyskanie przez uczestników szkolenia umiejętności formułowania podstawowych dokumentów wewnętrznych spółki/jednostki dotyczących gospodarowania mieniem IT i zasad wprowadzania tych dokumentów w życie. Prowadzący przygotuje wraz z uczestnikami przykładowy dokument wewnętrzny pracodawcy dotyczący dobrych praktyk w zakresie zarządu i gospodarowania mieniem.
– Zdobycie praktycznej umiejętności wydawania mienia IT pracownikom i ewidencjonowania go w sposób, który pozwoli na ograniczenie szkód i strat ilościowych/niedoborów na stanie u pracodawcy
– Zwiększenie świadomości pracowników i przełożonych w zakresie przysługujących pracodawcy roszczeń oraz praw pracownika do poszanowania prywatności i ochrony prawnie chronionych dóbr
SZKOLENIE SKIEROWANE DO:
– Osób gospodarujących mieniem IT pracodawcy (np. odpowiadających za flotę telefonów, sprzęt IT)
– Menedżerów IT
– Osób odpowiedzialnych za przygotowywanie/opiniowanie wewnętrznych regulaminów i dokumentów dotyczących zasad korzystania z mienia pracodawcy
– Pracowników działów zakupów, logistyki
PROGRAM SZKOLENIA
Godz. 9:00 – 10:30
– Mienie stanowiące własność jednostki/spółki – zakres pojęcia
– Mienie pracodawcy wykorzystywane przez pracowników – zasady korzystania, odpowiedzialności i zwrotu
– Powierzanie mienia pracownikom z obowiązkiem zwrotu – dochodzenie roszczeń, odszkodowania, ciężar dowodu, tryb
– Konsekwencje nienależytego gospodarowania mieniem pracodawcy – uszkodzenia mienia, braki magazynowe – umyślne i nieumyślne wyrządzenie szkody
– Nienależyte gospodarowanie mieniem i jego konsekwencje w zakresie odpowiedzialności pracowniczej, dyscyplinarnej oraz wypowiedzenia/zakończenia stosunku pracy
– Wykorzystywanie mienia pracodawcy do celów prywatnych – konsekwencje dla pracownika
Godz. 10:30-11:00 przerwa kawowa
Godz. 11:00-12:30
– Jak prowadzić właściwą i efektywną politykę gospodarowania mieniem przez pracodawcę? Kto odpowiada za straty/uszkodzenia w narzędziach, urządzeniach i innych środkach trwałych przekazanych pracownikom?
– Kto może rozliczać pracowników z pobranego sprzętu, narzędzi, zużytych materiałów?
– Jak zabezpieczyć przełożonego pracownika przed odpowiedzialnością za zniszczenie/uszkodzenie mienia przekazanego pracownikowi? Kto odpowiada i w jakim zakresie i wysokości względem pracodawcy?
– Zasady wydawania pracownikowi nowego sprzętu/urządzeń przed zdaniem/zwrotem poprzedniego – kogo obciąża odpowiedzialność ze ewentualne braki na stanie środków trwałych?
– Należyta staranność pracownika i jego przełożonego – kiedy brak jest odpowiedzialności?
Godz. 12:30-13:30 Obiad
Godz. 13:30-16:00
– Dokumenty wewnętrzne spółek/jednostek dotyczące zarządu i gospodarowania mieniem – forma, zakres obowiązywania i przedmiot
– W jaki sposób najlepiej wprowadzać postanowienia dotyczące zarządu mieniem do dokumentów ładu korporacyjnego w spółce/jednostce?
– Wymagania oraz minimalna treść „regulaminu zarządu i gospodarowania mieniem pracodawcy” – po co tworzyć kodeksy dobrych praktyk i co powinny zawierać?
– Magazynowanie danych dotyczących pracowników za pomocą sprzętu stanowiącego mienie pracodawcy
– Monitorowanie przez pracodawcę zasad wykorzystywania mienia przez pracowników – w tym gromadzenie informacji oraz uzyskiwanie informacji o np. geolokalizacji pracownika
– Prawo do prywatności pracownika a zasada ochrony mienia pracodawcy – kiedy i komu przysługuje ochrona
– Katalog niedozwolonych zachowań pracodawcy i przełożonych pracownika z zakresu kontroli korzystania z mienia przez pracowników – ewentualne roszczenia i odpowiedzialność za naruszenie dóbr pracownika
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
– Interaktywny wykład
– Analiza przypadków tzw. case study
– Prezentacja PowerPoint
– Przygotowanie wraz z grupą przykładowego dokumentu wewnętrznego pracodawcy dotyczącego dobrych praktyk w zakresie zarządu i gospodarowania mieniem
– Wspólne rozwiązywanie problemów i szukanie odpowiedzi na pytania grupy
Rozkład zajęć:
9.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.30 przerwa na kawę
12.30 – 13.30 Obiad
15.00 przerwa na kawę
16.00 Zakończenie szkolenia
PROWADZĄCY
Doktorant w Katedrze Postępowania Administracyjnego Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz aplikant radcowski przy Okręgowej Izbie Radców Pranych w Krakowie. Obok prowadzenia zajęć ze studentami na kierunku prawo w Uniwersytecie Jagiellońskim oraz pracy na stanowisku prawnika w Kancelarii Radcy Prawnego zajmuje się prowadzeniem szkoleń z zakresu prawa nowoczesnych technologii, prawa autorskiego, ochrony danych osobowych oraz postępowań administracyjnych i sądowo-administracyjnych. Na swoim koncie ma zrealizowanie wielu szkoleń dla organów administracji publicznej, szkół wyższych i podmiotów prywatnych. Współpracuje/współpracował z wieloma firmami szkoleniowymi przy realizacji szkoleń dla klientów z sektora energetycznego, telekomunikacyjnego i medycznego. Autor szeregu artykułów w czasopismach naukowych z listy ministerialnej oraz prelegent na licznych konferencjach naukowych na szczeblu krajowym i międzynarodowym. Dwukrotny Stypendysta Prezesa Rady Ministrów a także wielokrotny Stypendysta Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Dziekana Wydziału Prawa i Administracji UJ za osiągnięcia w nauce. Jako prawnik posiada bogate doświadczenie procesowe i wieloletnią już praktykę w samodzielnym prowadzeniu spraw i reprezentowaniu klientów przed sądami wszystkich instancji i organami administracji publicznej. W pracy trenera szkoleniowego posiada doświadczenia w szkoleniu tradycyjnym, jak również w różnych formach e-learningowych.
WARUNKI UCZESTNICTWA
Koszt uczestnictwa w szkoleniu:
do dnia 29 maja 2015 – 995 PLN + 23% VAT Oszczędzasz 200 PLN
od dnia 30 maja 2015 – 1195 PLN + 23% VAT
Udział pracowników jednostek budżetowych w szkoleniach jest zwolniony z VAT w przypadku finansowania w przynajmniej 70% ze środków publicznych.
Prosimy w takim przypadku o podpisanie oświadczenia, które znajduje się na każdym formularzu zgłoszeniowym.
W cenę szkolenia wliczone są:
– Uczestnictwo w szkoleniu
– Wyżywienie podczas szkolenia
– Materiały szkoleniowe
Sposób płatności: płatność na podstawie faktury proforma lub VAT na konto:
PKO Bank Polski S.A.: 08 1440 1387 0000 0000 1495 2551
Upoważniam firmę Certified Global Education Sp. z o.o. do wystawiania faktury bez podpisu.
Każde przesłane zgłoszenie zostanie przez nas potwierdzone mailowo. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem kursu uczestnik zostanie obciążony pełnymi kosztami szkolenia. Możliwe jest bezpłatne delegowanie zastępstwa nawet w dniu rozpoczęcia zajęć. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie dłuższym niż 14 dni przed szkoleniem organizator zwróci 100% dokonanej wpłaty. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania kursu z przyczyn niezależnych oraz dokonywania zmian w projekcie szkoleniowym. W przypadku odwołania kursu przez Organizatora zobowiązuje się on do pełnego zwrotu dokonanych wpłat.
